Кому принадлежит код, написанный вне работы по найму
Типичная ситуация: разработчик в штате пишет свой сервис вечерами, или основатель платит знакомому за код «по договорённости». Через год проект растёт — и выясняется, что права на код принадлежат не тому, кто за него платил.
Содержание
Как права распределяются по умолчанию
По ГК РФ исключительное право на произведение — в том числе на программу для ЭВМ — изначально возникает у автора, то есть у человека, который написал код (ст. 1255, 1257 ГК). Деньги и идея прав сами по себе не дают: правообладателем может оказаться исполнитель, даже если вы оплатили всю разработку.
Когда код принадлежит работодателю
Исключение — служебное произведение (ст. 1295 ГК). Права у работодателя, если код написан работником:
- в пределах трудовых обязанностей — то есть задача входила в его функции по договору или должностной инструкции;
- по конкретному заданию работодателя.
Разработка «для себя», в нерабочее время и вне трудовых функций — уже не служебное произведение, даже если написана на рабочем ноутбуке. Формально права остаются у работника. Именно поэтому важно, чтобы задачи разработчика были зафиксированы документально, а не «по ситуации».
Проверить мои документыПроверю договоры с разработчиками и цепочку прав на код. проверить →Код от подрядчика: опасная норма
Отдельный риск — исполнители по ГПХ и самозанятые. По ст. 1296 ГК, если в договоре не написано иное, исключительное право на созданный по договору результат остаётся у подрядчика. Заказчик получает лишь право использования для целей договора.
То есть договор есть, деньги заплачены — а код юридически не ваш. Эта норма сюрприз для большинства основателей: она обратна интуиции и работает всегда, когда договор молчит о правах.
Проверьте прямо сейчас: найдите в договоре с разработчиком фразу «исключительное право на результаты работ переходит к заказчику в момент подписания акта». Если её нет — права, скорее всего, у исполнителя.
Что закрепить в договорах
- Переход исключительного права — прямая формулировка, момент перехода (оплата или подписание акта) и перечень результатов: код, дизайн, тексты, базы данных.
- Работники: трудовые функции и задания, охватывающие разработку, + положение о служебных произведениях.
- Сторонние компоненты: какие open-source библиотеки использованы и на каких лицензиях — GPL-компонент способен «заразить» весь проект обязанностью раскрыть код.
- Для основателя-разработчика: если код писался до найма — зафиксируйте это, иначе работодатель позже заявит права на «служебное произведение».
Если договора не было
Ситуация исправима, пока отношения хорошие: с исполнителем заключается договор об отчуждении исключительного права на уже созданный результат — с описанием, что именно передаётся, и платой. Делать это надо до конфликта: в споре цена вопроса вырастает в разы, а иногда теряется сам проект.
Опишите на главной странице, кто и как разрабатывал ваш проект — разберём цепочку прав и закроем её документами.
Разобрать мою ситуацию
Опишите её в двух предложениях — скажу, что из этого юридическая проблема и что решается без юриста. Если помощь понадобится, цены доступны на странице, а отвечу в удобном вам мессенджере.
Описать ситуацию без звонков и рекламы — отвечу письменно